2011年11月8日,历时10天的深入交流和精心制作,公司顺利完成江苏电力南京供电公司EAP（员工帮助计划）多媒体演示项目.项目操作界面温馨时尚不失大气,获得了电力公司领导的一致赞誉和好评,多媒体交互作为一种崭新的信息交流形式在电力系统的文化建设中树立了良好的样板.
11月9日，在江苏省电力公司企业文化管理实践案例发布会上，南京供电公司“实施EAP（员工帮助计划）、传递人文关怀” 企业文化案例在参加发布的17家供电公司和直属单位中脱颖而出，荣获一等奖。
近年来，南京电力公司大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神和“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，积极推进传播工程、落地工程和评价工程，不断建设和弘扬统一的企业文化。结合企业不断深化的改革创新形势和要求，从引导员工树立阳光心态、营造企业和谐环境的角度，创造性地引入并实施EAP项目。该项目通过专业人员对员工提供专业指导、培训、咨询，帮助员工提升心理资本，改善团队氛围，提高工作绩效。EAP是企业为员工提供的长期精神福利，有效地帮助员工提高了自我调节能力和自助助人水平，使员工以最佳状态投入到工作和生活中，实现了员工与企业的共同发展，有力地推动了统一的企业文化在和谐企业建设中落地。
